Liberi di lavorare ovunque: smartworking e tecnologia, un binomio vincente
Lo smart-working è una formula di flessibilità lavorativa che si sta consolidando in questi ultimi anni nel mondo del lavoro; secondo l’Osservatorio Smart Working della School of Management del Politecnico di Milano lo smart-working è “una nuova filosofia manageriale fondata sulla restituzione alle persone di flessibilità e autonomia nella scelta degli spazi, degli orari e degli strumenti da utilizzare a fronte di una maggiore responsabilizzazione sui risultati”.
Il lavoro cosiddetto “agile” o ”intelligente” trova il suo fondamento sulla flessibilità dell’organizzazione degli orari di lavoro, permettendo ai dipendenti di un’azienda di svolgere le proprie mansioni in una sede diversa da quella aziendale, con flessibilità dell’orario lavorativo, con l’obiettivo di migliorare le performances a vantaggio non solo della produttività aziendale ma anche del lavoratore che riesce in questo modo a conciliare l’attività lavorativa con le proprie esigenze personali e familiari.
Si tratta di una sfida ai consueti sistemi di organizzazione del lavoro, alle tradizionali modalità di esecuzione delle attività lavorative, una sfida che richiede una lungimiranza da parte sia del datore di lavoro che del lavoratore nell’intraprendere un percorso che si avventura verso un metodo lavorativo più efficace e produttivo nonostante sia più vicino ai ritmi del soggetto lavorativo piuttosto che al contesto in cui opera. “Smart-working significa ripensare al lavoro in un’ottica più intelligente, mettere in discussione i tradizionali vincoli legati a luogo e orario, lasciando alle persone maggiore autonomia nel definire le modalità di lavoro a fronte di una loro maggiore responsabilizzazione sui risultati” (Osservatorio sullo smartworking del Politecnico di Milano).
“Solo quelli che rischiano di spingersi troppo lontano possono eventualmente scoprire quanto lontano si possa andare”
(Thomas Stearns Eliot)
A differenza del tradizionale Telelavoro, lo smart-working non viene svolto necessariamente da una postazione fissa e permanente. Da qui la necessità di poter lavorare ovunque come seduti alla propria scrivania, con la possibilità di essere reperibili in qualunque luogo ci si trovi e di accedere ai propri strumenti di lavoro e a tutti i dati necessari per svolgere con la massima efficacia la propria attività lavorativa.
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